Notre différence

Aimingsight est le partenaire à forte valeur ajoutée des entreprises du secteur Immobilier-Construction pour les recrutements par approche directe. Nous savons repérer, capter, créer une relation solide et intégrer les talents qui accompagnent vos stratégies et contribuent à la compétitivité de votre entreprise dans la durée.

5 raisons de choisir Aimingsight

Créativité

dans nos stratégies de recherche

Les meilleurs profils sont ceux que nous identifions pour leur parfaite adéquation avec les postes concernés. L’exposé de vos besoins, notre capacité à vous écouter et à comprendre sont les clés pour trouver la meilleure combinaison entre chaque élément du profil et du poste.
Nous abordons chaque mission avec audace, sans idée préconçue sur les stratégies de recherche. Notre approche créative vise à ouvrir le champ des possibles, à sortir du cadre chaque fois que nécessaire pour bâtir les stratégies les plus pertinentes.

Dynamique

de conseil stratégique et opérationnel

Notre fine connaissance des acteurs, des enjeux, des organisations, notre solide expertise des fonctions, jusqu’aux plus stratégiques dans tous les domaines de l’immobilier et de la construction, nous permettent de vous conseiller sur la définition des profils et la constitution de vos équipes. Et nous vous guidons avec fiabilité et rapidité à chaque stade des recrutements et des prises de postes au-delà de l’intégration du candidat.

Exhaustivité

des recherches

L’implication, en binôme, de Julie Douieb et Marie-Noëlle Pozzo di Borgo est la garantie d’une approche exhaustive du marché : ensemble, nous trouvons la bonne stratégie, procédons aux recherches en effectuant un maillage complet de nos cibles, en circuit très court, et nous vous informons très régulièrement de l’avancée du travail.
Pour effectuer nos recherches, nous capitalisons sur notre longue expérience de l’approche directe et du secteur Immobilier-Construction.
Notre important réseau et notre connaissance du marché sont constamment enrichis par nos missions et notre connexion aux événements du monde de l’immobilier.

Attractivité

vis-à-vis des candidats

Aimingsight s’est bâtie une solide réputation auprès des professionnels du secteur Immobilier-Construction. Respect, transparence, éthique guident chacun de nos contacts et sont la clé d’une grande qualité relationnelle.
Les candidats apprécient la clarté des échanges et la qualité d’approche, la gestion des délais, des rendez-vous au sein de l’entreprise et le suivi à chaque étape jusqu’à la fin de la période d’essai. Durant cette phase d’intégration, nous effectuons un suivi auprès du professionnel recruté et du recruteur.

Sécurité et durabilité

du résultat

En plus de 10 ans, les clients d’Aimingsight ont tous renouvelé leur confiance au cabinet après une première mission. Cette fidélité s’explique d’abord par nos résultats. Chaque année, Aimingsight pourvoit 100 % des postes pour lesquels elle est mandatée. L’externalisation apporte une liberté d’approche et de contact. Les prises de poste sont souvent rapides et les candidats évoluent durablement dans les entreprises où ils sont recrutés.