Vis-à-vis des candidats

Respect de la vie privée


Non-discrimination


Garantie de confidentialité totale dans la gestion de la candidature


Nous n’envoyons aucun CV ni dossier de candidature sans accord préalable


Transparence et honnêteté dans la présentation des mandats qui nous sont confiés


Obligation de suivi de la candidature : les professionnels sont tenus informés de l’avancement de leur dossier


Retour et restitution des entretiens et des évaluations


Aide et conseil dans les prises de décision.

Vis-à-vis des clients

Nous n’acceptons de mandat que si nous estimons en conscience être en pleine capacité de les réussir (compétences et expérience des consultantes et respect des délais attendus par le client)


Engagement de mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à la réussite de la mission confiée


Communication fidèle, transparente et régulière auprès de nos clients sur l’avancée de notre travail


Engagement de confidentialité et devoir de réserve, les informations confidentielles qui nous sont transmises par nos clients ne sont jamais utilisées à d’autres fins qu’à la réussite de la mission et ne sont jamais transmises


Aide et conseils objectifs dans la prise de décision d’embauche


Interdiction formelle d’approcher des professionnels travaillant au sein de structures clientes


Interdiction formelle d’approcher des professionnels travaillant au sein de sociétés indiquées comme «  off-limit » / «  interdit de chasse » par nos clients (à savoir partenaires, concurrents frontaux…).