OUTPLACEMENT

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Facilitateur d’un retour plus rapide à une activité professionnelle choisie.

Nous proposons aux professionnels via leur entreprise ou en direct, des solutions d’OUTPLACEMENT pour accélérer leur retour à l’emploi.

Notre connaissance de l’entreprise, notre expérience du recrutement, notre pratique du conseil et du coaching, notre méthodologie rigoureuse, nos outils et l’espace de parole bienveillant et respectueux que nous mettons en place nous permettent de vous accompagner de manière efficace.

Lors de son départ de l’entreprise, le salarié peut être accompagné pour se repositionner plus rapidement sur le marché de l’emploi. 

L’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement personnalisé qui a pour objectif de faciliter le retour à une activité professionnelle choisie, répondant parfaitement aux compétences des candidats et à leurs aspirations profondes.

Notre équipe d’experts en recrutement et en coaching aide les professionnels accompagnés à accéder dans de meilleurs délais au poste ou au projet entrepreneurial de leur choix.

Notre offre

Notre offre

Les bénéfices de l’outplacement :

Quitter son entreprise dans de meilleures conditions pour préparer la suite de sa carrière, Retrouver l’énergie nécessaire pour aller chercher une nouvelle opportunité, Continuer à garder des contacts variés en échangeant et en participant à des ateliers avec d’autres professionnels, Retrouver plus vite et surtout trouver le poste de son choix, Vivre sa période de recherche comme une opportunité pour réfléchir à la suite de sa carrière et à ce dont on a vraiment envie. Utiliser ce moment pour mieux se connaître, apprendre, se développer, acquérir de nouvelles compétences et enrichir son réseau.

Nous définissons ensemble la solution et la durée d’outplacement la plus adaptée pour vous.

L'OUTPLACEMENT

L’outplacement

se déroule en trois grandes étapes 

PHASE DE BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL POUR CONSTRUIRE LE PROJET FUTUR

Bilan

Nous vous aidons à faire le point sur vos savoir-faire, vos champs d’expertise et à identifier vos motivations et ce qui vous anime vraiment. Nous vous appuyons pour vous permettre de vous connecter ou de vous reconnecter à vos nouvelles envies professionnelles.

Notre questionnement, nos échanges et les outils que nous utilisons, comme le MBTI, vous aident à prendre du recul, à mieux vous connaitre et à identifier tout le champ de vos possibilités.

Construction du projet.

Nous vous accompagnons dans votre réflexion et l’élaboration de votre nouveau projet, ciblage du type de métier, du poste, du secteur, des entreprises ou travail sur le projet d’entreprenariat.

PHASE DE TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI

Une fois votre projet défini, nous vous aidons à élaborer les outils qui vous permettrons de communiquer sur votre projet. Nous vous accompagnons dans la construction d’un plan d’action pour identifier et trouver les opportunités qui vous correspondent.

Outils de communication.

  • Atelier CV,
  • Optimisation du profil LinkedIn,
  • Travail sur le pitch.

Techniques de recherche.

  • Savoir utiliser son réseau,
  • Approcher les cabinets de recrutement et de chasse de têtes, utiliser les job boards…

Élaboration d’un calendrier de recherches et d’outils de suivi.

Organisation de la recherche, mise en place du calendrier et création de tableaux et d’outils de suivi.

Ateliers de coaching spécifiques sur-mesure et de co développement.

Réussir ses entretiens, améliorer sa prise de parole, développer son leadership…

PHASE DE RECHERCHE EFFECTIVE

Nous continuons à vous épauler lorsque vous entrez en phase de recherche active. Nous suivons l’avancée de vos différentes pistes et sommes à votre écoute pour débriefer sur vos entretiens. Nous vous apportons nos conseils et notre aide pour choisir le bon poste, la bonne reprise ou création d’entreprise

Nous pouvons aller jusqu’au suivi de votre démarrage dans votre nouvelle activité.

NOS ATOUTS

NOS ATOUTS

pour vous accompagner

Double expertise

Nos consultants possèdent tous plus de 15 ans d’expérience professionnelle et une parfaite connaissance des entreprises et de leurs enjeux. 

Ils capitalisent sur une double expérience de conseil en recrutement et de coaching.

Bienveillance et qualité d’écoute

Notre approche positive, fondée sur l’exposé de vos besoins, notre écoute bienveillante et notre capacité à vous comprendre, vise à ouvrir le champ de vos possibles et vous aider à bâtir les stratégies les plus pertinentes pour accéder à vos nouveaux objectifs.

Efficacité et éthique 

Nous avons bâti notre réputation sur le respect, la transparence et l’éthique, qui guident chacun de nos contacts.

Les professionnels que nous accompagnons apprécient la clarté des échanges et la qualité d’approche personnalisée, la rigueur avec laquelle nous les épaulons.

Habilitation à faire passer les tests les plus reconnus

MBTI®, Myers-Briggs Type Indicator

Le MBTI est l’indicateur de personnalité le plus utilisé au monde. Cet outil permet d’identifier notre type de personnalité et de comprendre notre perception du monde, nos comportements, la façon dont nous interagissons, nos motivations et celles des autres. Il constitue une base indispensable pour une meilleure efficacité individuelle. Notamment dans des contextes de communication et d’influence, de prise de décision, de développement personnel et de gestion de carrière.

PPA, Personal Profile Analysis Thomas International

L’évaluation comportementale PPA de Thomas, homologuée par la British Psychological Society (BPS), est un outil spécifique de connaissance de soi. Il décrit notre comportement en situation de travail. Il est particulièrement adapté pour travailler sur l’adéquation comportementale, le développement personnel, la communication, la gestion de la performance. 

« Nous avons recruté des collaborateurs de grande qualité pour des postes stratégiques grâce au travail des deux associées d’Aimingsight et à leur connaissance précise du marché. Elles comprennent très rapidement les enjeux des recrutements, ce qui leur permet d’adopter une stratégie personnalisée en fonction de nos besoins ».

Responsable recrutement d’un investisseur immobilier.

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