CHARTE DÉONTOLOGIQUE

Vis-à-vis de nos candidats

Respect de la vie privée
Non-discrimination
Garantie de confidentialité totale dans la gestion de la candidature
Nous n’envoyons aucun CV ni dossier de candidature sans accord préalable
Transparence et honnêteté dans la présentation des mandats qui nous sont confiés
Obligation de suivi de la candidature : les professionnels sont tenus informés de l’avancement de leur dossier
Retour et restitution des entretiens et des évaluations
Aide et conseil dans les prises de décision.

Vis-à-vis de nos clients

Nous n’acceptons de mandat que si nous estimons en conscience être en pleine capacité de les réussir (compétences et expérience des consultantes et respect des délais attendus par le client)
Engagement de mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à la réussite de la mission confiée
Communication fidèle, transparente et régulière auprès de nos clients sur l’avancée de notre travail
Engagement de confidentialité et devoir de réserve, les informations confidentielles qui nous sont transmises par nos clients ne sont jamais utilisées à d’autres fins qu’à la réussite de la mission et ne sont jamais transmises
Aide et conseils objectifs dans la prise de décision d’embauche
Interdiction formelle d’approcher des professionnels travaillant au sein de structures clientes
Interdiction formelle d’approcher des professionnels travaillant au sein de sociétés indiquées comme « off-limit » / « interdit de chasse » par nos clients (à savoir partenaires, concurrents frontaux…).